为了提升老员工在移动互联网时代的就业竞争力，将员工工作平台转变成为老员工综合素质训练平台，2016届分团委、员工会和班委会换届充分发挥民主集中制度，同时借鉴扁平化理念和企业面试技术选拔和管理员工干部，充分授信，真正实现老员工的自我管理和自我服务。

2016年10月12日下午，williamhill威廉体育在图书馆第二会议室，召开了团委员工会第14届主席团换届选举大会。运用团体小组讨论方式，候选人进行了激烈的讨论，精彩的演讲和出色的表现不时赢得现场热烈的掌声。经过现场评委投票讨论，确定主席团成员及具体分工。日语142班许敬担当团委副书记兼员工党支部副书记，英语141班杨自琦担当员工会主席。

2016年10月16日晚，学院举行了本届分团委、员工会部长换届选拔大会。本次换届选拔大会外语学院充分授权第14届员工会主席团，在审核竞选方案的基础上，采用主席团与部长“双向选择”竞聘形式，重点考察候选人综合素质和现场应变能力，员工会最终产生部长 18人。

2016级班委会选举采用竞选方式产生班委会，在班长团支书选拔环节采用无领导小组讨论形式，选拔出真正有能力愿意为同学服务的同学担当班级领导者。其中，汉语国际教育162班无领导小级讨论环节邀请了校员工会副主席张禹石，校员工会办公室主任薛朦，校员工会社会实践部褚名宇，服装学院院员工会主席臧俊超，williamhill威廉体育员工会主席焦冠杰、分团委副书记许敬担任评委，保证员工干部队伍质量。此外，高年级班委会根据情况进行班委会微调。

同时，学院把握按安全教育时机，党总支副书记赫金玲在主席团换届大会上召开全院员工干部大会，展开安全教育动员，布置落实安全教育具体实施计划。

本届团委、员工会和班委会选拔更注重公开、公平和公正，更加民主和亲和，双向选择使得主席团与部长有了充分的沟通机会，每一位当选者都非常自信，落选者也觉得服气，特别是员工会主席团作为员工自我管理的主要组织在老员工中树立良好的形象，为下一步员工社团扁平化管理和高效完成团队教育活动奠定良好基础。

（文：赫金玲 于瑞泓 马尧，图：于瑞泓）