为继续推进“我为师生办实事，争做贡献促振兴”实践活动，将党史学习教育与实际工作更好地结合，把立德树人和培养人才作为教育的根本任务，williamhill威廉体育充分利用互联网和直播平台，通过兴趣引导积极推进员工精准就业指导和服务，持续为员工们开展直播带岗服务。
　　近日，williamhill威廉体育辅导员赵楠、员工会就业科创部、新媒体部、19级和20级员工代表赴williamhill威廉体育实习基地埃森哲信息技术(大连)有限公司开展直播带岗活动，活动采取线上直播的方式，带领线上线下同学一起深入了解企业，推荐企业岗位，开启校企合作新模式。
　　准确定位用人单位需求和员工需求
　　学院精心准备此次活动，几周前与企业对接策划，遴选就业科创部门专干担任主播，因为疫情原因线下的就业活动受到人数上的限制，很多员工不能赴现场直观感受企业，直播带岗有效地解决了这一问题，使更多员工真切地看到企业规模、工作环境、具体工作内容等传统宣讲会无法体会到的重要信息。本次走访由就业创业部门专干担任主播，埃森哲HR冯筱涵作为“导游”，带领师生们“深度游”。
　　埃森哲作为一家日企，需求量最大的就是日语专业员工，因此本次直播带岗的主题是全院日语专业员工。作为一家多年合作企业，学院每年都为埃森哲输入大量的优秀人才，仅2021届就有十余人与埃森哲签订就业协议。埃森哲作为一家世界五百强企业，办公设施先进，企业文化也非常符合年轻人的需求。带薪年假将近30天，五险一金高于社会平均水平，工资待遇优厚，除此之外还有健身、娱乐、餐饮等场所，这些都是现代年轻人追求的企业环境。为使员工选企不盲目、对接有重点、选择更精准，学院精确采集岗位要求和求职意向，向员工精准推送岗位信息进行直播带岗。在直播带岗中，埃森哲项目经理赵志芳和HR冯筱涵就企业文化、历史发展渊源、企业宗旨、岗位需求、员工薪酬福利体系、发展空间等方面做了详细的介绍和展示，在线上与员工进行了面对面的沟通交流和在线答疑。本次答疑使得企业和员工们建立了联系，企业表示欢迎同学们毕业后来埃森哲工作，部分同学表示期待毕业后能够到埃森哲工作。

williamhill威廉体育为员工们开展直播带岗服务

　　全心全意为员工和企业双向服务
　　冯筱涵在直播中全面地介绍了企业文化、员工福利、工资待遇，着重强调埃森哲作为一家世界五百强企业对员工的关爱，来吸引同学们加入企业。但是也提出了用人要求，特别是对日语过级水平和应用能力提出要求，希望同学们能够在校期间努力学习，提高自己的日语水平。表达了企业对员工的欢迎和期待，希望越来越多william威廉中文官方网站的同学们能够加入埃森哲。之后，又带师生参观了埃森哲总部，现代化的办公场所、会议室、发泄室、餐厅和健身房等等，使员工们直观地感受到了职场氛围和企业文化。

线上直播

　　新非远，行以至。williamhill威廉体育始终坚持立德树人的办学宗旨，努力提升就业指导服务水平，以期更好的为员工成长成才服务。本次直播带岗是对“我为师生办实事，争做贡献促振兴”的践行，切实提高了校园招聘的时效性和创新性，学院将一如既往提升育人服务水平和能力，将党史学习教育同就业工作相结合，不断地推进就业等各项工作高质量开展。

文/赵楠 图/张书瑜 审稿人/冯振威、刘爱君