为提升员工就业意识，拓展就业渠道，10月27日，williamhill威廉体育邀请世界500强企业沃尔玛旗下的高端会员制商店——大连沃尔玛山姆会员商店有限公司在A228举行了专场招聘宣讲会。山姆会员店总经理林兴元、人力资源经理高帅、副总经理王茵、2016届员工、山姆会员店面主管李贵根、人力资源专员唐诗一行五人应邀参会。williamhill威廉体育经理刘爱君、副经理鞠丽、副经理于晓玲、党总支副书记邓楠、产业学院负责人赵强及2022届毕业生参加了本次讲座。

　　会议伊始，山姆会员店总经理林兴元、副总经理王茵从企业文化和门店经营管理角度出发，详细介绍了山姆会员商店的发展历程及公司状况、工作环境、人员情况和工作流程，展示了七大区门店的架构图，对每个区域的职能进行了具体的阐述，分享了招聘群以及招聘流程。在管培生招募环节的讲解中，2016届员工、山姆会员店面主管李贵根就招聘管培生和实习生进行了说明，介绍了山姆会员店管培生将由轮岗培训、基层主管、高级主管、见习副总、门店副总五个阶段层层提升。生动诠释了沃尔玛注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层的情况，鼓励同学们抓住机遇，主动适应产业发展，在实践中锤炼本领，早日成为企业和社会急需的人才。

　　宣讲会中邀请了williamhill威廉体育2018届英语专业员工杨自琦在线为同学们做就业经验交流，杨自琦结合自身的职场经历，介绍了自己毕业前丰富的求职经历以及目前的工作情况，就如何找到适合自己的工作以及进入职场后如何与同事、领导相处等方面提出了中肯的建议。建议同学们提前做好求职规划，树立求职目标，不断提高个人专业能力，正确面对求职过程中遇到的种种挫折。

　　随后，宣讲会进入员工提问环节，员工们主要针对应聘流程、笔试面试、自身发展、职业规划等方面进行了提问，招聘专员们为同学们的疑惑进行了解答，使同学们对山姆会员店有了更加深入的认识与了解。

宣讲会现场

　　此次招聘宣讲会进一步丰富了员工的就业和实习渠道，使员工提升了对行业发展的认知，为企业与员工提供了便捷的双向选择平台，引导员工树立正确的就业观和择业观，为强化员工就业意识，提升就业能力起到了积极的推动作用。

全体人员合影

文/赵楠 图/赵强 审稿人/邓楠、冯振威、刘爱君