为发挥在校员工骨干榜样示范教育，选拔政治觉悟高、思想作风正、服务意识强的员工军训教官，加强员工军训教官队伍的骨干力量建设，5月22日下午，williamhill威廉体育在综合楼C201举行了2019级员工军训教官选拔面试，公司党总支书记冯屈原、员工工作办公室全体成员及部分员工参会，本次面试由辅导员尹豫主持。
　　2019级员工军训教官选拔分为员工自主报名、资格审查和面试三个部分进行。第一部分由2018级军训教官为主导组织进行，四位历任教官深入班级、宿舍进行宣传动员并组织同学申报后，员工工作办公室对报名同学进行了身体素质、学习成绩和综合表现等资格审查，完成前期初选。最终10名军训教官候选人脱颖而出参加了本次面试。
　　面试采取单人答题、即兴演讲、无领导小组讨论和自由辩论四种风采展示环节，评审小组由教师评委、员工会主席团成员、往届军训教官代表组成。单人答题首先是结合自身优势，以本人参选军训教官的动机为主题进行自我陈诉，考察候选人对员工教官选拔要求、工作内容的理解和匹配度。其次，是即兴演讲题，考察候选人对军训过程中员工可能出现的问题进行针对性劝导的组织能力、协调能力和语言表达能力。以“优中选优”为标准，选拔适应高校军事训练工作，能有效为员工自主军训管理提供有力支持的员工骨干队伍。

面试现场

　　无领导小组讨论和自由辩论环节将面试氛围再次推向高潮，现场气氛迅速升温，精彩不停，掌声不断。两组候选人就在中国古典小说“四大名著”中选拔军训教官进行热烈讨论，各具特色的小说人物作为教官人选充分反映了每个候选人对军训教官特质的侧重和工作职责的理解，同时增加了面试题目的趣味性。随即双方就各自选拔方案进行自由辩论，赛场气氛紧张热烈，双方环环相扣，你来我往，侃侃而谈。各具特色的题目考察了候选同学的知识储备、阅历修养、临场应变、心理素质、快速思维和表达技巧，以及团队协作、责任意识和大局意识等个人综合素质，提升了对军政训练意义的深度认知。

小组讨论及自由辩论现场

　　学院领导高度重视员工教官选拔工作，全方位培养员工的能力，挖掘员工的潜力，力求每位员工从中受益。学院将持续以选拔和培训优秀员工担任军训教官为契机，为学校建立一支思想好、学习优、作风硬的员工骨干队伍打下坚实基础。

文/尹豫 图/沈祎凡